매번 뻔하고 정형화된 이력서, 답답하셨나요?

동료의 눈을 통해
내 성장의 지도를 그리다

나도 몰랐던 내 진짜 역량과 가치, 사실 매일 함께 일하는 동료들이 가장 잘 알고 있습니다.
3분 만에 완성되는 우리 팀 상호 성장 리포트, 피어피드.

지금 무료로 시작하기카드 소팅 3분이면 충분해요

— 자기평가 vs — 동료들의 생각

‘자화자찬’ 이력서와 ‘품앗이’ 평판은 끝났습니다

주관적 자아와 객관적 실체 사이의 거대한 격차. 스스로 쓴 소프트스킬은 증명할 방법이 없고, 5점 척도 평판은 심리적 부채감 때문에 모두 만점이 됩니다.

97.4%

기업의 경력직 선호

대졸 청년 54%가 진입장벽으로 체감

91.3%

채용 담당자의 평판 조회 필수 인식

인재 검증 데이터 수요가 임계점 돌파

4.9/5.0

'품앗이' 5점 척도의 인플레이션

모두가 만점인 오염된 데이터의 한계

이렇게 진행돼요

나를 먼저 분류하기

18가지 소프트스킬 카드를 매우 우수·우수·보통으로 직접 소팅하며 자기인식을 기록해요.

카카오톡으로 링크 공유

동료들에게 피드백 링크를 보내면, 동료도 3분 카드 소팅으로 나의 강점을 골라줘요.

커리어 나침반 리포트

자기평가 vs 동료들의 생각을 레이더 차트로 비교하고, 성장 해석까지 받아보세요.

인플레이션 제로. 심리적 부담을 수학적으로 제거하다

CORE TECH 1

3분류 카드 소팅 (강제 선택형 UX)

9가지 요소를 [매우 우수 3 · 우수 3 · 보통 3]으로 무조건 ‘딱 3개씩’ 배분. 점수를 깎는 게 아니라 가장 뛰어난 강점 3가지를 골라주는 긍정적 경험으로 바꿔, 미안함 없이 진짜 강점과 보완점을 분리합니다.

CORE TECH 2

집단 합의도 기반 가중치 연산

항목 점수(3/2/1)에 협업 빈도·관계 가중치를 곱해 가중 평균(μ)을 구하고, 9개 항목 총평균(M) 대비 편차를 1.0~5.0점 마스터 존으로 환산합니다. 단순 평균이 아닌 ‘집단 합의’의 편차를 점수화해 품앗이성 조작을 차단하고 스타플레이어를 통계적으로 증명합니다.

측정의 기준: 18가지 핵심 소프트스킬 주기율표

기업이 가장 필요로 하지만 이력서로는 절대 알 수 없는 18개의 핵심 지표를 정량화합니다.

인성 및 태도 (Personality & Attitude)

공감 능력

동료 지원

협동성

회복탄력성

겸손

책임감

성실성

긍정적 태도

윤리 의식

실무 역량 (Competency)

추진력

문제 해결력

논리적 사고

커뮤니케이션

창의력

학습 민첩성

집중력

조직 적응력

리더십

REGISTERED METHODOLOGY

피어피드의 평가 체계와 알고리즘은 등록된 저작물입니다

혼자 자라는 인재는 없습니다

지금 동료들과 함께 자라나세요. 커리어 성장 플랫폼, 피어피드.